为继续发挥具有丰富工作经验的退休同志在检察工作中积极作用，同时规范退休人员的返聘管理，根据现行劳动法律法规，结合本单位实际，制定本办法。

　　一、返聘原则

　　因工作需要，本单位退休的、身体健康且具有丰富工作经验优势的退休人员，经本人同意，检察长办公会研究同意返聘。

　　二、返聘条件

　　1.已办理正式退休手续，具有较高的专业技术水平和丰富的实践经验；

　　2.身体健康且经体检合格；

　　3.男性年龄一般在60至63周岁、女性年龄一般在55至58周岁之间，超过本范围的，不再返聘。

　　三、返聘期限

　　根据工作需要，返聘期限分为定期返聘和临时返聘两种。定期返聘一年一聘；临时返聘是针对特殊岗位工作需要，一事一聘，聘期不超过6个月。

　　四、返聘程序

　　1、定期返聘：确因工作需要，由需要聘用退休人员的部门申请、本人同意、政治处审核，报检察长办公会批准后签订返聘协议书；

　　2、临时返聘：由需要聘用退休人员的部门申请，说明返聘的理由和返聘的起止时间等。政治处审核后报检察长办公会批准后签订返聘协议书。返聘人员聘用期满后，确因工作需继续返聘的，按以上程序办理。

　　五、返聘待遇

　　1.因返聘人员已办理退休手续，已经开始享受养老保险，在返聘期内与单位建立的是劳务关系而非正式的劳动关系，故不享受《劳动合同法》规定的相关待遇；

　　2.定期返聘人员待遇。根据返聘人员从事的具体工作，工资待遇为退休前当月在职应发工资减去退休工资。不享受在职人员的其它待遇；

　　3.临时返聘人员待遇。根据返聘人员的作用、工作任务的重要程度和经费状况，给予一次性酬金或劳务费，具体由政治处、返聘部门和与返聘人员共同商確后，报检察长办公会批准后执行；

　　4.定期和临时返聘人员的待遇不得重复发放。

　　六、解除返聘：

　　具有下列条件之一，可以解除返聘：

　　1.返聘人员在返聘期间违法乱纪而受到行政执法部门处理的；

　　2.返聘人员在返聘期间严重违反单位规章制度造成恶劣影响的；

　　3.返聘人员因身体原因不能胜任工作或因生病医疗期在一个月以上的；

　　4.其它情况需要解聘的。

　　七、本办法自2017年9月1日起执行。