今年以来，建湖县检察院坚持“四必工作法”，切实贯彻落实监督执纪“四种形态”，始终将纪律和规矩挺在前面，做到抓早抓小、标本兼治。

　　一是家有大事必提醒谈话。所有干警家有婚丧喜庆等大事时，必须提前向组织作重大事项报告，不得隐瞒不报。干警报告后，纪检监察部门及时与其谈话，讲明“八项规定”等纪律要求，提醒干警在操办婚丧喜庆等大事时，不得违反纪律规定，注意身份形象。今年以来，该院2名干警操办喜事，都及时进行了提醒谈话。

　　二是职务变动必廉政谈话。干警职务发生变动时，纪检组长必与其开展廉政谈话，明确“一岗双责”要求，针对新岗位，帮助梳理廉政风险点，并以近年来检察机关典型案例，来教育提醒干警廉洁从检、公正为民。今年该院与8名调整职务的干警均进行了廉政谈话，起到了较好的提醒教育效果。

　　三是发现问题苗头必问询。对干警出现苗头性倾向性问题，或有关于干警的议论和传闻，该院纪检组必对其进行问询提醒，请干警向组织说明情况，提醒其有则改之、无则加勉，帮助增强纪律观念、提高抵御风险的能力。今年，该院对有不良传闻的1名干警进行了问询提醒，虽传闻不实，但让干警受到一次警醒，今后更加注重自身言行。

　　四是发现问题线索必调查。对反映干警纪律作风的问题线索，不作暂存处理，100%及时予以调查。根据调查结果，再决定线索处置方式，将调查环节前置。今年以来，该院对收到的 2个线索，全部开展了前置调查。为避免因前置调查给干警带来不良影响，该院还出台了“澄清是非、保护干警”制度，规定问题不属实时，因调查给干警造成的不良影响，组织应当及时公开予以澄清，评先评优及职务晋升不受调查影响。