近期，建湖县人民检察院选拔任用中层正股职干部5名、副股职干部3名、主任助理2名。10月25日下午，建湖县人民检察院党组对新任职干部进行集体任职谈话和廉政教育。谈话由党组副书记、副检察长冯兆江主持。

　　党组成员、政治部主任陈扣连宣读职务任免决定，并对10名同志提工作要求。陈主任要求大家要有干事创业的激情，以更好的姿态迎接新的挑战。建湖县纪委监委第十五派驻纪检监察组组长曾崇昕对新任职同志进行廉政教育。曾组长提出三点要求，一是要严于律己，带头廉洁；二是要履行好一岗双职，抓业务的同时也要担当好廉政责任；三是要正确行使权力，做到权为民所用，对党和人民忠诚有担当。党组书记、检察长征汉年对新任职干部提要求，并分享了四个关键词。

　　关键词一：情怀。拥有“立检为公、司法为民”的情怀，夯实检察干事创业的“基石”。

　　作为检察官，我们是法律监督者，什么时候都不能当局外人，什么时候都不能当旁观者，要有敢于担当的为民深情。司法情怀，就是悲天悯人，就是仗义执言，就是公平正义，归根结底就是实实在在践行习近平总书记所说的“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”。

　　关键词二：激情。拥有“青春昂扬、积极热忱”的激情，点燃检察干事创业的“活力”。

　　“有激情”是干好事情的前提和基础。一件事情想去做，愿意去做，才有可能做好。近年来，建湖检察院党组确立了“争第一、站排头、求极致”目标任务，通过全体干警职工共同努力，已经初见成效，但还要为争创“全国先进检察院”和“全国文明单位”这个目标贡献出自己的智慧和力量。

　　关键词三：本领。拥有“攻坚克难、创新创优”的本领，丰满检察干事创业的“翅膀”。

　　“有办法”就是有本领、有能力。对于年轻干部来说，最大的危机是素质的危机，最大的挑战是能力的挑战，最大的恐慌是本领的恐慌。能力提升不可能一蹴而就，常有一个循序渐进的过程，既要靠先天，更要靠后天，关键的还是靠后天。提升能力的途径主要有两条，一条是自身的实践，一条是观察他人的经历，在此基础上，再不断地提炼总结。要有个性化思考和前瞻性思维，形成与众不同的新思路、新理念，下好 “先手棋”“领先招”。

　　关键词四：担当。拥有“立心铸魂、实干筑梦”的担当，启动检察干事创业的“引擎”。

　　逆境顺境看胸襟，大事难事看担当。一是对工作的态度要树立“能行思维”，并处理好举重若轻和举轻若重的关系。办案过程中，要始终抱着如履薄冰的心态，让过手的每一个案件、每一个证据、每一个细节都经得住时间的推敲和历史的检验。二是在推进前瞻性工作中，要保持必要的战略定力。尤其是在一些开创性的工作面临非议时，要毫不退怯。三是在名利面前不要动摇。名利身外物，何必论短长。我们努力奋斗的目标，是要真正推动建湖检察工作跨越发展、品质发展，为全国全省全市检察工作提供更多的实践样本。四是要有敬畏之心，底线意识。把曾组长廉政谈话的三点要求入心入脑。要守“第一次”，净化“朋友圈”，防止“被投资”，绝不能让灵魂“失重”、行为“跑偏”。

　　文稿：戚春艳

　　图片：曹向前

　　审核：陈扣连